Junior P&C Services Specialist with Swedish, Ingka Business Service Center

Profil kandydata (nazwa) O tobie

Profil kandydata (nazwa) -szukasz miejsca pracy, które pozwala Ci wykorzystać Twoją świetną znajomość języka angielskiego i szwedzkiego

-być może masz wykształcenie związane z obszarem HR, kadrami i płacami

-chciałbyś podszlifować swoje umiejętności poruszania się w pakiecie MS Office.

-lubisz różnorodność, poczucie bezpieczeństwa, stabilność i jesteś otwarty na drugiego człowieka,
- jesteś zorientowany na szczegóły i dotrzymujesz terminów
-potrafisz szybko odnaleźć się w zmieniającym się środowisku pracy

-łatwo nawiązujesz relację, a w kontakcie z innymi stawiasz na autentyczność i dbałość o swobodną atmosferę między współpracownikami,

-troska o planetę oraz robienie rzeczy z myślą o ludziach to ważne dla Ciebie tematy,

-uwielbiasz uczyć się nowych rzeczy, chętnie przejmujesz inicjatywę i nie boisz się wyzwań,

-tak jak my, lubisz rozwijać i odkrywać swoje pasje i nowe talenty.

Główne odpowiedzialności (nazwa) Twój dzień razem z nami

Główne odpowiedzialności (nazwa) -poranna odprawa/catch-up Team Leadera z zespołem,

-procesowanie bieżących zleceń z kraju np. prośba z o zmianę warunków zatrudnienia pracownika w systemach,

-kontakt z krajowym HR unitem np. wyjaśnienie błędu w zgłoszeniu do ubezpieczenia,

-cd. procesowania w systemie,

-FIKA czyli przerwa na kawę (wirtualna lub na biurowym patio),

-cotygodniowe spotkanie zespołu np. omówienie bieżących tematów, planów urlopowych, ważne wytyczne od Business Partnera,

-praca w Excelu np. wyciąganie raportu z systemu,

-rozmowa z Buddym (opiekun w czasie wdrożenia), np. przekazanie kolejnej porcji wiedzy z zakresu danego procesu,

-lunch (jeśli w biurze to razem z zespołem),

-nauka własna np. e-learning na platformie szkoleniowej z różnic kulturowych lub Excela,

-dyżur na "helpline" czyli linii wsparcia pracownika (telefon/e-mail/czat),

-przejrzenie firmowych newsów np. sprawdzenie kto wygrał konkurs na najlepsze zdjęcie promujące zdrowy styl życia.

*Obowiązki na stanowisku różnią się w zależności od specyfiki zespołu i cykliczności dostarczanych serwisów

To jak się czujesz w swoim miejscu pracy jest dla nas ważne, więc, jeśli chcesz, aby Twój dzień wyglądał podobnie, zapraszamy do aplikowania.

A co zyskasz dołączając do nas?

Wizja i misja zespołu (tytuł) Razem jako zespół

Wizja i misja zespołu (tytuł) W zespole P&C wspólnie z innymi Młodszymi Specjalistami, Specjalistami i Starszymi Specjalistami będziesz procesować sprawy kadrowo-płacowe pracowników sklepów i spółek IKEA w Szwecji. To między innymi odpowiadanie na pytania współpracowników związane z obszarem Administracji Personalnej i Płac (poprzez komunikację mailową i telefoniczną) czy obsługa ich danych personalnych. W Twojej codziennej pracy wspierać Cię będą Team Leaderzy oraz ich Zastępcy, których możesz poprosić o konsultację w wymagających sytuacjach. Możesz także liczyć na pomoc Buddy’ego, który wspomoże Cię w zapoznawaniu się z kulturą i wartościami IKEA i ułatwi Ci przejście przez proces onboardingu.

Połączmy się (tytuł) Masz pytania? Skontaktuj się z nami!

Połączmy się (tytuł) Jeśli potrzebujesz wsparcia lub masz jakiekolwiek pytania dotyczące procesu rekrutacji, skontaktuj się z recruitment.bsc.pl@ingka.ikea.com.

Rozmowy prowadzimy w trybie ciągłym. Gdy znajdziemy odpowiedniego kandydata/kandydatkę zamkniemy nabór. U nas rekrutacja jest w pełni zdalna.

Czekamy na spotkanie z Tobą!

Część lokalna (tekst) Trochę o nas

Część lokalna (tekst) Jako Ingka Business Service Center jesteśmy częścią IKEA i wspieramy sklepy oraz inne spółki IKEA w zakresie usług finansowych oraz kadrowo-płacowych. Nasze biuro (Regional HUB Europe) znajduje się w Poznaniu przy ulicy Szwedzkiej 6a (Centrum Franowo). Z nam możesz rozwinąć skrzydła w obszarze HR. Docenimy zarówno Twoje wykształcenie językowe, jak i doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzki, jednak szczególnie ważne jest dla nas to, czy przemawiają do Ciebie nasze wartości takie jak poczucie wspólnoty, prostota czy poszukiwanie nowych rozwiązań. U nas możesz być sobą i pracować tak, jak chcesz - nam zależy na Twojej autentyczności i swobodnym wyrażaniu siebie. Stawiamy na stabilność zatrudnienia i budowanie długotrwałych relacji z naszymi pracownikami.

Kiedy poznasz nas bliżej przekonasz się, że praca w IKEA... znaczy więcej!

Oferujemy pracę pełną miłych ákcëntów:

-hybrydowy model pracy,

-fanastyczne biuro wyposażone meblami IKEA, podzielone na strefy do pracy oraz relaksu i kreatywnej współpracy,

-bezpłatny parking podziemny z ładowarką elektryczną oraz parking dla rowerów,

-stabilne zatrudnienie (umowa o pracę),

-elastyczne warunki zatrudnienia (w zależności od zespołu - w pełnym i niepełnym wymiarze godzin),

-elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między godziną 7 a 10),

-premia roczna uznaniowa, zależna od wyników w danym roku fiskalnym,

-dodatek za pracę w domu,

-system kafeteryjny – pula benefitów do wyboru (m.in. karta Multisport, bilety do kina, bony na zakupy, pakiet medyczny dla bliskich),

-program lojalnościowy Tack! dla pracowników - pracując z nami dłużej, zyskasz dodatkową nagrodę finansową,

-prywatna opieka medyczna dla pracowników IKEA i ich rodzin,

-wsparcie dobrego samopoczucia - przedpłacona karta lunchowa Edenred, Program Wsparcia Pracowników - pomoc w trudnych sytuacjach życiowych,

-ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków i plan emerytalny,

-nagrody jubileuszowe, prezenty oraz imprezy okolicznościowe,

-dodatkowy 4-tygodniowy urlop ojcowski,

-dofinansowanie nauki języków obcych.

IKEA

Dlaczego się polubimy

To, co nas łączy